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流通・小売・飲食業界への転職による正社員採用

流通・小売・飲食業界への女性の転職について、検討していきましょう。

【内需拡大で人材不足、女性転職者の正社員求人、採用も拡大中】
主に、アパレル専門店やデパート、家電量販店や飲食店など、内需拡大により、人材不足感が一層大きくなり、女性の転職には有利な業界です。多店舗展開や24時間営業などが進み、各店舗の運営管理を任せられる人材の需要が高いのです。
アルバイト・パートでは人材を他業界に取られてしまうなどと、女性の転職による正社員採用を増加する会社・企業も目立ってきました。もちろん社員が増加することで、これを管理する部門の事務系スペシャリストの需要も伸長しています。また第二新卒の採用も相当に積極的だそうです。

【女性の転職には、このような職種が求められている】
　・店舗運営
　・接客、販売
　・経理、法務など事務系スペシャリスト

【どのような業界？】
・アルバイト・パートの従業員の多いのがこの業界の特徴です。
小売チェーン店などでは、店舗運営を若くても女性に任せることは多いのですが、それ以上のキャリア発展と給料アップが望めないケースもあるそうです。稼ぎ時は週末なので、休日勤務は避けられないでしょう。
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